海默是一個多元文化融合的國際化大家庭，你有機會與優(yōu)秀的團隊一起工作，從而獲得快速的成長，使工作更有效率和樂趣，并可以得到真正的信任和支持。
公司遵循“內部推動”機制，致力于通過內部資源整合來建立和發(fā)展海默事業(yè)，每當出現(xiàn)職位空缺，我們優(yōu)先從內部填補和晉升，這保證了每名員工在海默的職業(yè)規(guī)劃有了發(fā)展空間。
從你加入海默的第一天開始，我們會給你足夠的機會和挑戰(zhàn)來證明自己的能力和長久發(fā)展的事業(yè)平臺，助你成就夢想。
海默首要關注員工的道德水準，道德缺失的員工在這里得不到發(fā)展機會。公司倡導誠信、正大、開放的管理原則，以勞資雙方的共同責任，謀求互惠雙贏的共同利益。
海默提倡工作與生活的平衡，我們始終相信，有條理的生活是促進工作成功的保證。為此，我們致力于把公司建設成為員工之家，在制度設計和文化建設上體現(xiàn)以人為本，使員工感受到家庭般的溫暖。
錢很重要，但不是唯一重要的東西。在海默，你不僅能夠得到行業(yè)內富有競爭力的薪酬福利，更可以享受到在一家知名企業(yè)工作所獲得的成就感，可以得到良好的培訓，志同道合的同事關系所帶來的快樂，以及事業(yè)上的發(fā)展機會。
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